Niewiele firm w Polsce wspiera osoby LGBT+. Jednak sytuacja stopniowo się poprawia. Przewodzą duże instytucje z zagranicznym kapitałem
O tym dlaczego tak ważne jest, by osoby LGBT+ czuły się dobrze i bezpiecznie w miejscu pracy oraz dlaczego międzynarodowe przepisy nie wystarczą, by to zagwarantować, rozmawiam z Anną Mazurczak z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego