Badanie wykonane na zlecenie KIR wskazuje, że prawie osiem na 10 przedstawicieli działów HR korzysta z elektronicznego podpisu w codziennej pracy
Około 41,7 proc. ankietowanych pracowników działów kadr wskazało, że regularnie korzysta z e-podpisu, natomiast 38 proc. osób używa tego rozwiązania w wybranych procesach – wynika z ankiety wykonanej dla KIR. Tym samym prawie osiem na 10 pytanych osób stwierdziło, że korzysta z tego typu usługi w swojej praktyce zawodowej. Jak podkreślili przedstawiciele firm, oprócz wygody i bezpieczeństwa, ważną funkcją elektronicznych podpisów jest funkcja masowego podpisywania dokumentów, niezależnie od formatu.
Co ciekawe, choć e-podpis znalazł szerokie zastosowanie w pracy działów HR, to w zaledwie 16,7-proc. przypadków szefowie odpowiedzialni za kadry decydowali o wdrożeniu tego rozwiązania do procesów biznesowych. Głównym decydentem w większości przypadków był prezes lub zarząd firmy (48 proc.), a na dalszych miejscach wymieniono działy IT (23,7 proc.) oraz prawny (20 proc.).
KIR to spółka technologiczna, która oferuje szereg rozwiązań jak np. systemy rozliczeń międzybankowych Elixir, Euro Elixir czy system wymiany danych Ognivo. Oprócz tego firma dostarcza produkty do zdalnego potwierdzenia tożsamości jak mojeID oraz kwalifikowane podpisy elektroniczne pod marką mSzafir. W ubiegłym roku KIR z tytułu świadczenia usług identyfikacji elektronicznej i zaufania KIR odnotował 65,7 mln zł przychodów, o 19,1 proc. więcej niż w poprzednim roku.