Sektor płatności, jak mało która branża, wykorzystuje nowe technologie do wprowadzania innowacji na całym świecie. Świetne oprogramowanie, wszechobecny sprzęt mobilny, niemal nieograniczone zasoby danych, generatywna sztuczna inteligencja, tokenizacja, przepływy pieniężne w czasie rzeczywistym czy rozwiązania oparte na blockchain – to technologie, które napędzają dynamiczne zmiany w handlu i finansach. Zmieniają się nie tylko narzędzia, ale również oczekiwania konsumentów i przedsiębiorców oraz całe doświadczenie płatnicze.
Transformacja sektora płatności nie byłaby możliwa bez liderek i liderów, którzy ją współtworzą. Kobiety nie tylko działają w tej branży, ale realnie ją kształtują. Obserwuję to na co dzień w swojej pracy. Podejmują strategiczne decyzje, wprowadzają innowacyjne rozwiązania, rozwijają nowe modele biznesowe i wyznaczają standardy odpowiedzialnego przywództwa. Ich perspektywa, kompetencje i styl zarządzania mają realny wpływ na kierunek rozwoju rynku finansowego i technologicznego.
Ten raport powstał, aby docenić wkład kobiet w naszą branżę, zwiększyć ich widoczność w sektorze płatności oraz inspirować kolejne pokolenia kobiet do budowania kariery w branży finansowej i technologicznej. Z całą mocą podkreślam, że jest tu dla nich miejsce, wierzę bowiem, że najlepsze zespoły i inkluzywna kultura organizacyjna inspirują przywództwo, wspierają innowacyjne myślenie oraz rozwój talentów. W Visa konsekwentnie budujemy środowisko pracy oparte na szacunku i współpracy, ponieważ wierzymy, że różnorodność jest kluczowa dla długoterminowego sukcesu biznesowego.
W Visa wierzymy, że równe szanse w dostępie do nowoczesnych rozwiązań finansowych są fundamentem rozwoju przedsiębiorczości. Dlatego wspieramy małe, średnie i duże firmy – niezależnie od tego, czy są zarządzane przez kobiety, czy przez mężczyzn – oferując im takie same możliwości, innowacyjne narzędzia i rozwiązania, które pomagają skalować działalność, rozwijać kompetencje cyfrowe oraz skutecznie konkurować na dynamicznie zmieniającym się rynku. Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym każdy biznes może w pełni wykorzystać swój potencjał i budować trwały sukces.
Przyszłość płatności będzie cyfrowa, inteligentna i oparta na współpracy. Osobiście wierzę, że będzie tworzona przez różnorodne zespoły, różne doświadczenia i różne style przywództwa – i to właśnie ta różnorodność stanowi jej największą siłę.
List Katarzyny Pawłowicz, dyrektorki Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa, został opublilowanu w raporcie Ranking najbardziej wpływowych kobiet w branży płatniczej.
