Biuro prasowe VeloBanku nadesłało komunikat dotyczący planowanych zwolnień grupowych. Wynika z niego, że zarząd banku zakończył konsultacje ze związkami zawodowymi. Niestety, nie udało mu się wypracować porozumienia z nimi. Mimo tego plan zredukowania zatrudnienia ma zostać zrealizowany. Obejmie nie więcej niż 950 osób z załogi liczącej dziś, po przejęciu detalu Citi Handlowego, ok. 4,6 tys. pracowników. Proces ma się zakończyć do 31 marca 2027 roku.

Przeczytajcie także:• Zarezerwujcie swoją wejściówkę na Forward 2026

Z komunikatu VeloBanku wynika, że osoby objęte redukcją będą mogły skorzystać ze świadczeń przewidzianych w regulaminie zwolnień grupowych, w tym nawet 10-miesięcznych odpraw, programu obejmującego szkolenia ułatwiające znalezienie nowego zatrudnienia oraz wsparcia psychologicznego. Zarząd VeloBanku zadeklarował także, że zaoferował ponadstandardowe świadczenia wszystkim zwalnianym, a nie tylko tym, którzy przeszli z Handlowego.

Przeczytajcie także: • Co Ministerstwo Sprawiedliwości myśli o ustawie o kredycie?

VeloBank deklaruje, że jedną z możliwych form rozwiązania umowy o pracę będzie porozumienie stron, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Zwolnień Grupowych. – W celu zapewnienia wszystkim pracownikom równego dostępu do informacji, osoby objęte zwolnieniami otrzymają informację drogą e-mailową w tym samym czasie wraz z pakietem informacji o dostępnym wsparciu. Następnie każda osoba będzie mogła odbyć indywidualną rozmowę z przełożonym, podczas której zostaną omówione szczegóły procesu i możliwość skorzystania z porozumienia stron – głosi komunikat VeloBanku.