Partnerzy strategiczni
MasterCard Visa BLIK
Partnerzy wspierający
KIR ITCARD Polcard
Partnerzy wspierający
Elavon Hitachi Vivus
Partnerzy wspierający
Pekao Wesub
Partnerzy wspierający
LexisNexis Autopay
Partnerzy merytoryczni
Związek Banków Polskich Polska bezgotówkow
Poważny konflikt w N26. Bank ma "problem" z pracownikami, którzy chcą utworzyć związki zawodowe

Spór między załogą a zarządem N26 doprowadził już do odejścia części pracowników

Jeden z największych w Europie fintechów z licencją bankową, spółka N26, zmaga się z wewnętrznym konfliktem, o czym donoszą zagraniczne serwisy informacyjne. Część pracowników przekonuje, że zaufanie do władz spółki jest na najniższym poziomie w historii firmy. Chcą stworzyć radę zakładową, czemu zdecydowanie przeciwstawiają się władze fintechu. Konflikt w firmie tli się od kilku miesięcy, a z wiązku z nim z pracy odeszła części załogi.

Przeczytajcie także: Przejmowali konta bankowe za pomocą duplikatów kart SIM

Rada zakładowa miałaby reprezentować pracowników podczas rozmów z władzami spółki. Mają one dotyczyć m.in. nierówności płacowych w firmie. Zarząd otwarcie sprzeciwił się jednak tym planom i próbował zablokować cały proces w sądzie. Bezskutecznie. Zarząd N26 stara się też przekonać większość pracowników, że rada będzie hamować innowacje w fintechu, a swoje obawy wyraził w skierowanym do nich liście. Decydenci wyszli nawet z pomysłem utworzenia alternatywnej rady pracowniczej, ale przeszedł on bez echa.

Przeczytajcie także: Revolut rośnie jak na drożdżach. Jego straty też

Jednocześnie w mediach społecznościowych pracownicy poinformowali, że zamierzają nadal realizować swój plan tworzenia związku zawodowego. Prawdopodobnie będzie to skutkować niemożnością ich zwolnienia. Warto przypomnieć, że N26 otrzymał od inwestorów 800 mln dolarów i jest wyceniany na 3,5 mld dolarów. Challenger bank działa na kilkudziesięciu rynkach i obsługuje kilka milionów klientów. Na początku roku informował, że opuści Wielką Brytanię.

KATEGORIA
FINTECHY
UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ

Zapisz się do newslettera

Aby zapisać się do newslettera, należy podać adres e-mail i potwierdzić subskrypcję klikając w link aktywacyjny.

Nasza strona używa plików cookies. Więcej informacji znajdziesz na stronie polityka cookies